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Dicas para aumentar o ethical para manter sua equipe motivada




Mantenha o ânimo da sua equipe elevado.

O ethical dos funcionários é um fator crítico para o sucesso de qualquer pequena empresa, especialmente quando se trata de trabalhadores horistas. Esses funcionários geralmente formam a espinha dorsal da sua operação, interagindo diretamente com os clientes e garantindo que as tarefas diárias sejam concluídas com eficiência. Manter sua equipe engajada e motivada traz consigo sua cota de desafios.

Quando os trabalhadores horistas se sentem desligados da missão de uma empresa, desvalorizados ou sem oportunidades de crescimento, os resultados podem ser onerosos para os seus resultados financeiros – com perda de produtividade e desempenho e uma porta giratória constante. Ao priorizar a felicidade e o bem-estar de sua equipe, você estabelece as bases para uma equipe imparável que deseja trabalhar e ter um negócio próspero.

Crie um native gratificante para trabalhar.

A chave para aumentar o ethical e reter seus trabalhadores horistas reside na criação de um native de trabalho que promova um sentimento de pertencimento, valor e propósito. De acordo com Índice de cumprimento da equipe de pequenas empresas Homebase 2024a realização tem menos a ver com dinheiro e mais com relacionamentos fortes, trabalho significativo e impacto na comunidade.

Na competição acirrada por talentos por hora, os relacionamentos surgem como o trunfo definitivo. Surpreendentes 62% dos proprietários e 64% dos trabalhadores horistas priorizaram o “relacionamento com os colegas de trabalho” como o principal fator para a satisfação no trabalho, superando até mesmo os salários competitivos. Isso ressalta a importância crítica de cultivar vínculos robustos e de apoio dentro da equipe de sua pequena empresa. Promova essas conexões, proporcionando amplas oportunidades de colaboração, trabalho em equipe e interação social por meio de atividades como exercícios de formação de equipe, projetos em grupo, refeições compartilhadas e celebrações.

Quando as equipes locais sentem que estão contribuindo para algo maior do que apenas ganhar um salário, os resultados podem ser transformadores. 83% dos proprietários e 60% dos trabalhadores sentem que estão a fazer uma diferença actual nas suas comunidades, de acordo com o nosso inquérito. Para aproveitar esse poderoso senso de propósito, comunique claramente a missão e os valores da sua empresa, demonstrando como a função de cada membro da equipe contribui para esses objetivos abrangentes.

Um pouco de reconhecimento ajuda muito.

Na Homebase, sabemos que reconhecer e recompensar o desempenho excepcional de sua equipe é uma maneira infalível de aumentar o ethical e manter seus melhores funcionários por perto por muito tempo. Quando os trabalhadores horistas se sentem verdadeiramente apreciados pelo seu trabalho árduo e dedicação, é mais provável que encontrem satisfação no seu trabalho e permaneçam comprometidos a longo prazo.

Com nosso aplicativo tudo para trabalho por hora, tornamos muito fácil dar apoio aos membros da sua equipe que vão além com nosso recurso Shout Out. Quer eles forneçam um excelente atendimento ao cliente, assumam responsabilidades extras como um campeão ou superem seus objetivos de forma consistente, um grito rápido é a maneira perfeita de mostrar seu apreço. Sua equipe também pode enviar um Shout Out para reconhecer os esforços de seus colegas de trabalho.

86% dos trabalhadores horistas dizem que gostam mais do seu trabalho quando se sentem reconhecidos, mas apenas 66% receberam um elogio no ano passado. É uma grande oportunidade que faz uma grande diferença na felicidade e no engajamento da sua equipe.

Desbloqueie o poder da comunicação.

Em Wexford, Pensilvânia, Laura Hilger, proprietária do Dots and Doodles Artwork Studio, e sua família conhecem o poder da comunicação. Com uma equipe que concilia oficinas de arte, festas de cerâmica e acampamentos de verão com horários escolares, atividades extracurriculares e vida social, Laura conta com o aplicativo Every part para manter sua equipe sincronizada.

Mensagens no Homebase provou ser inestimável para manter a equipe informada e conectada, seja anunciando uma reunião de equipe ou compartilhando atualizações divertidas. “Eu envio muitas mensagens por meio dele”, diz Laura. Da troca de turnos aos anúncios de festas tie-dye, o Homebase mantém todos informados.

Com nosso recurso de comunicação de equipe, você pode:

  • Colete suggestions dos funcionários no closing de cada turno.
  • Obtenha relatórios automatizados sobre o sentimento dos funcionários e entenda as tendências ao longo do tempo.
  • Fique conectado com toda a sua equipe com nosso mensageiro integrado, mesmo quando você não estiver presente

Uma linha de comunicação aberta mantém todos informados, mas também permite que se sintam mais envolvidos nas operações do dia a dia.

O aplicativo também torna muito simples comemorar o aniversário de um membro da equipe, compartilhar boas notícias de um marco comercial ou simplesmente conversar casualmente em uma tarde de sexta-feira. Essas interações aparentemente pequenas criam um sentimento de pertencimento e aumentam o ethical.

Espaço para crescer e florescer.

Laura conhece o impacto de criar um native onde sua equipe possa crescer e se desenvolver. Ela capacita sua equipe a assumir seu papel em tornar o estúdio um lugar feliz para se estar. “Todos estão felizes por estar lá. É um lugar feliz para trabalhar, o que é muito divertido”, diz Laura radiante. Sua equipe está genuinamente investida na missão do estúdio de fazer as pessoas se sentirem bem consigo mesmas e orgulhosas de suas obras-primas criativas.

78% dos trabalhadores afirmaram que investem pessoalmente no sucesso da sua empresa e quase metade (47%) pretende estar envolvido no processo de tomada de decisão, revela a nossa investigação.

O treinamento cruzado e o compartilhamento de habilidades permitem que sua equipe aprimore suas habilidades e conhecimentos em conjunto, promovendo um senso de camaradagem e propósito compartilhado. Delegue tarefas e projetos que lhes permitam mostrar suas habilidades e potencial de liderança.

Fazer isso valeu a pena para Laura. “Acho que fico mais orgulhosa quando vejo pessoas tendo sucesso em suas funções e orgulhosas de si mesmas”, ela compartilha. “Quanto mais confiança você tiver neles, melhor será o seu sucesso.”

Ao fornecer oportunidades de crescimento, você mostra à sua equipe que está totalmente envolvido no sucesso de longo prazo e valoriza suas contribuições para o seu negócio.

Dê a eles o que eles desejam.

86% dos trabalhadores horistas desejam mais flexibilidade e remuneração sob demanda, de acordo com nossa pesquisa de abril. Com o Homebase, você pode oferecer os dois.

Sua equipe pode inserir os dias em que não poderá trabalhar, escolher um turno de última hora e trocar de turno quando surgir algo, enquanto você se concentra em coisas mais importantes, como o crescimento do negócio.

Com o Homebase, sua equipe pode acessar seus salários antecipadamente para lidar com despesas emergenciais sem suar a camisa. Diga adeus às taxas de cheque especial e empréstimos consignados para sua equipe. Eles podem sacar antes do dia do pagamento sem quaisquer cobranças de juros, verificações de crédito ou taxas de atraso. É uma virada de jogo!

Com Pague qualquer dia, seus funcionários podem ter acesso a até 100% de seus salários assim que terminarem o expediente. Já usa o Homebase para folha de pagamento? Você pode desbloquear esse benefício exclusivo para sua equipe sem levantar um dedo. Sem taxas sorrateiras, sem cobrança de juros. Tudo o que eles precisam fazer é transferir seu depósito direto para o Homebase. Acesso instantâneo ao seu dinheiro, a qualquer hora e em qualquer lugar.

Sacar dá à sua equipe um rápido aumento de caixa. Depois de conectar suas contas bancárias, seus funcionários obtêm acesso instantâneo a até US$ 500 por uma pequena taxa ou entrega gratuita em até 3 dias úteis. A melhor parte? Você não precisa fazer nada.

Com qualquer uma das opções, sua equipe obtém acesso instantâneo aos salários ganhos antes do dia do pagamento e você obtenha ajuda para atrair e reter os melhores trabalhadores. Ganha-ganha.

Trabalhadores felizes. Negócio próspero.

Desde a criação de um native de trabalho gratificante, onde todos se sintam valorizados, até a oferta de benefícios flexíveis e oportunidades de crescimento, você tem o que é preciso para criar um native de trabalho próspero e uma equipe feliz.

Você não precisa fazer isso sozinho. Nosso aplicativo de tudo para trabalhadores horistas está repleto de recursos projetados para tornar sua vida mais fácil e sua equipe mais feliz. Com Shout Outs, opções de pagamento flexíveis e ferramentas de comunicação da equipe, é muito fácil apoiar sua equipe e mantê-la engajada no longo prazo.

Desbloqueie o potencial da sua equipe com Base inicial e veja seu negócio crescer com uma equipe imparável por trás dele.

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