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Como os trabalhadores remotos e híbridos podem se beneficiar do retorno ao escritório


Na última década, vimos grande parte da força de trabalho migrar do escritório para um modelo remoto ou híbrido. Isso culminou na pandemia de COVID-19, quando todos puderam trabalhar em casa. Agora, dois anos depois, a força de trabalho continua a regressar à normalidade, embora essa normalidade pareça um pouco diferente.

Uma diferença que continua a ser um ponto de discórdia é o desejo de alguns empregadores de regressar ao escritório e a inevitável resistência por parte dos funcionários que trabalharam remotamente nos últimos anos. Afinal, os trabalhadores provaram que podem ser igualmente produtivos em casa, eliminando o deslocamento diário e melhorando o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Então por que voltar agora?

É difícil argumentar sobre as conveniências do trabalho remoto, e os empregadores que se recusam a adotá-lo podem prejudicar os seus esforços de recrutamento e retenção. No entanto, para os funcionários, há momentos em que o escritório pode oferecer algo que o trabalho remoto não pode, e esses bens intangíveis podem incentivar incentivar os trabalhadores a adotar um RTO, mesmo que apenas temporariamente. Aqui estão alguns casos em que trabalhar no escritório pode ser vantajoso.

Quando você é novo na empresa

Quer você seja um recém-formado que está começando sua carreira ou um funcionário veterano mudando de emprego, o processo de integração de novos funcionários é um momento para aprender o máximo possível sobre a empresa. Isso pode incluir interagir cara a cara com colegas de trabalho e a gerência, participar de reuniões presenciais ou mergulhar na cultura da empresa. Embora um programa de integração abrangente também deva ter um componente digital para garantir que os novos contratados se sintam confortáveis ​​trabalhando remotamente, aqueles que moram perto do escritório podem usar isso a seu favor e causar uma primeira impressão sólida durante as primeiras semanas no trabalho.

Quando você está se candidatando a uma promoção

De acordo com o LinkedIn Índice de confiança da força de trabalho, em uma pesquisa com mais de 25 mil trabalhadores, 58% acreditam que é essencial ser visto pela equipe de liderança. Ao se candidatar a uma promoção, isso é especialmente verdadeiro. Quer seja intencional ou não, o preconceito de proximidade pode fazer com que a gestão demonstre tratamento preferencial àqueles que vê ou com quem interage regularmente em detrimento daqueles que estão fora da vista, longe do coração. Embora as promoções devam idealmente ser concedidas com base na qualidade do trabalho e na experiência, sendo visto regularmente pela liderança às vezes pode carregar um peso maior.

Quando você está se recuperando de um erro

Ninguém é perfeito e, ao longo de sua carreira, erros acontecerão. Quando isso acontece, o melhor a fazer é enfrentá-los de frente. O Facetime no escritório envia à gerência uma mensagem proativa de que você está tentando corrigir seu erro. Embora os mesmos esforços possam ser feitos remotamente, a ótica pode falar por si, especialmente ao reconstruir a confiança com gestores e colegas de trabalho.

Quando você está planejando uma mudança de carreira

Uma mudança de carreira pode envolver várias coisas diferentes – aprender novas habilidades, fazer a transição para uma função diferente ou sair da empresa. De qualquer forma, é uma grande decisão e da qual você não quer se arrepender. Interagir com funcionários de outras funções ou departamentos que você normalmente não encontraria trabalhando remotamente pode ajudá-lo a explorar possíveis planos de carreira dentro da empresa, ao mesmo tempo que gera novas ideias e cria oportunidades. Embora outras oportunidades possam não existir e sair possa ser a opção certa, a interação que o escritório proporciona pode ajudar a decidir isso de forma conclusiva e evitar arrependimentos mais tarde.

É claro que nem todos os funcionários remotos têm acesso a um escritório, uma vez que os empregadores podem agora expandir os seus esforços de recrutamento muito além da sua localização física. Isso, combinado com os avanços no software program de videoconferência que o tornaram parte integrante do package de ferramentas de cada funcionário, garante que o trabalho remoto e híbrido proceed sendo uma vantagem importante no native de trabalho que veio para ficar. Porém, o escritório ainda tem algo a oferecer e os funcionários devem perceber isso e tirar proveito disso. Aqueles que o fazem podem combinar a conveniência de um horário remoto ou híbrido com os benefícios de uma viagem ocasional ao escritório para ajudar a alcançar o sucesso na carreira.

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