Agora não é mais opcional…você deve ter uma presença on-line! A estabilidade da sua carreira e a procura de emprego exigem isso. Aqui estão algumas dicas para ajudá-lo a começar a reivindicar o terreno digital e marcá-lo com suas mensagens exclusivas!
Por que você deve possuir terreno digital?
Você precisa reivindicar uma posição possuindo território na Web.
Em outras palavras, se um gerente de contratação está procurando alguém que seja conhecido por gerenciar projetos ou desenvolver estratégias de advertising inovadoras ou bem-sucedido no gerenciamento de finanças, você deseja que ele encontre VOCÊ!
Pense na última vez que você pesquisou algo on-line. A web é um enorme banco de dados de informações e é por isso que as pessoas recorrem a ela… para encontrar informações.
Recrutadores, fornecedores e gerentes de contratação usam a Web de maneira semelhante para encontrar os melhores talentos.
Mas antes de começar a postar coisas on-line aleatoriamente, você deve pensar um pouco sobre quem deseja encontrar e para quais conjuntos de habilidades.
Conheça o seu diferencial
Antes de começar a construir sua presença on-line e iniciar uma campanha de visibilidade, você quer deixar claro:
Quem é o seu empregador very best. Ao compreender as necessidades do seu empregador very best, você poderá falar sobre coisas que são importantes para ele. Por exemplo, se você quiser trabalhar para uma pequena start-up, provavelmente abordará seu amplo conhecimento sobre estes temas: reconhecimento da marca, crescimento em escala, gerenciamento de riscos e formação de equipes. Se você tivesse como alvo uma empresa Fortune 100, focaria mais especificamente na penetração de mercado, parcerias estratégicas e desenvolvimento de liderança. Você vê, eles são um pouco diferentes. E analisar as ofertas de emprego e as notícias fornece informações adicionais sobre o que suas empresas-alvo estão procurando.
Desenvolva seu posicionamento exclusivo. Pense no que o torna diferente? Defina seus principais pontos fortes, áreas de especialização, proposta de valor e como você deseja ser percebido pelo seu público.
Audite seu nome. Comece pesquisando no Google para ver onde aparecem as melhores referências para você. Seu objetivo é ter apenas conteúdo excelente e relevante na primeira página dos resultados de pesquisa!
Tome medidas para construir seu terreno digital
Aqui estão 15 coisas que você pode fazer para ajudá-lo a atingir esse objetivo. Esta não é uma solução instantânea. Aumentar a conscientização é uma estratégia de carreira de longo prazo. Por exemplo, levará pelo menos 30 dias para que o Google comece a notar alguns deles.
1. Otimize seu perfil do LinkedIn
Atualize seu perfil com uma foto profissional, um título atraente e experiências/realizações profissionais detalhadas. Mas não pare por aí. Construir um perfil robusto do LinkedIn.
2. Comece um weblog ou portfólio on-line
Embora muitos postem no LinkedIn, e esse é um ótimo lugar para começar, ter seu próprio website para mostrar sua experiência e liderança inovadora é uma estratégia melhor a longo prazo.
3. Envolva-se em plataformas de mídia social relevantes
Além do LinkedIn, faça algumas pesquisas para descobrir onde os líderes inovadores e gerentes de contratação atuam on-line. Pode ser X (anteriormente Twitter), Instagram ou Threads. Compartilhe insights e participe de discussões do setor.
4. Contribua com postagens ou artigos de convidados
Publicações do setor, blogs e revistas on-line estão sempre em busca de conteúdo de convidados. Se você gosta de escrever, envie algumas ideias de tópicos para publicações que atendam ao seu setor ou profissão.
5. Fale em conferências, webinars ou eventos on-line
Falar é uma ótima maneira de ganhar exposição. Consulte as associações profissionais nacionais e regionais ou outros eventos específicos do setor para solicitar palestrantes.
6. Crie conteúdo de vídeo
Criar vídeo é mais fácil do que nunca. Você pode realizar entrevistas, dar dicas ou oferecer tutoriais que podem ser compartilhados no YouTube ou em outras plataformas. Saiba mais sobre como Use o vídeo para amplificar sua marca pessoal
7. Crie um website profissional
Seu website servirá como um hub central para sua marca pessoal. Pode incluir artigos e portfólio do seu weblog.
8. Publique um e-book, white paper ou relatório do setor
Se pesquisar e escrever são seus pontos fortes, considere criar um recurso para estabelecer autoridade.
9. Envolva-se e compartilhe conteúdo
Você não precisa necessariamente criar todo o seu próprio conteúdo de mídia social. Na verdade, comentar e compartilhar postagens de influenciadores e líderes inovadores em seu setor é uma ótima maneira de entrar no radar deles.
10. Crie um curso ou programa de treinamento on-line
Se você tem conhecimento específico para compartilhar e isso beneficiará outras pessoas, ensine o que você sabe.
11. Faça sessões de transmissão ao vivo
Se você gosta de estar diante das câmeras, considere começar o seu próprio ou ser convidado na transmissão ao vivo de alguém em plataformas como LinkedIn Stay, Youtube Stay ou Instagram Stay.
12. Aproveite redes profissionais
Torne-se ativo em grupos de ex-alunos ou associações profissionais para aumentar sua visibilidade e oportunidades de liderança.
13. Seja ativo ao responder perguntas e ajudar outras pessoas
Responda perguntas no LinkedIn ou em websites de perguntas e respostas como o Quora relacionadas a tópicos nos quais você deseja ser conhecido como especialista.
14. Ofereça serviços de consultoria gratuitos
Você pode testar seus conhecimentos e aprender muito com consultoria. Ele também fornece depoimentos e estudos de caso.
15. Torne-se um mentor
De forma independente, por meio de sua universidade ou de uma associação profissional, você pode oferecer sua experiência profissional a outras pessoas em sua área.
Há tantas maneiras de ser mencionado on-line e criar conteúdo on-line (vídeos, postagens, and many others.) que pode parecer cansativo. Escolha os formatos que mais te entusiasmam e teste o terreno.
Monitore sua reputação pessoal com este
Você quer saber quando seu nome é mencionado on-line. Configure um alerta com “seu nome” para receber notificações. Alertas do Google/Eu do Google na Internet
Isso é uma perda de tempo?
Certamente alguém poderia argumentar que fazer tudo isso pode não ser o melhor uso do seu tempo.
Mas, deixe-me perguntar uma coisa? Quando você pesquisa no Google, no Bing ou em qualquer mecanismo de busca de sua preferência, o que aparece?
Não quer mais e melhores referências sobre você e sua experiência profissional? Este é o seu desafio!
Hannah Morgan fala e escreve sobre procura de emprego e estratégias de carreira. Ela fundou o CareerSherpa.internet para educar os profissionais sobre como lidar com o processo atual de procura de emprego. Hannah foi indicada como a melhor voz do LinkedIn em busca de empregos e carreiras e contribui regularmente para Notícias dos EUA e Relatório Mundial. Ela foi citada pela mídia, incluindo Forbes, EUA hoje, Cash Journal, Huffington Submit, bem como muitas outras publicações. Ela também é autora de O currículo do infográfico e co-autor de Redes Sociais para o Sucesso Empresarial.