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“Por que você quer trabalhar em casa?” Dicas e amostras


“Por que você quer trabalhar em casa” é uma pergunta que você inevitavelmente fará se quiser um cargo remoto. Muitos candidatos considerarão este um dos pontos-chave do trabalho, e os empregadores querem saber por que isso atrai você.

Por que você quer trabalhar em casaPor que você quer trabalhar em casa

Este guia vai te ensinar como preparar uma resposta excelente que trigger uma ótima impressão.

A razão pela qual os entrevistadores fazem esta pergunta

O trabalho remoto tornou-se mais comum em todo o mundo, com muitas empresas percebendo os benefícios que ele proporciona. Embora algumas organizações ainda prefiram o escritório, muitas oferecem modalidades de trabalho híbridas ou oportunidades totalmente remotas.

É claro que existem certos riscos em permitir que os funcionários trabalhem remotamente. Perguntas de entrevista como essa visam ajudar os gerentes de contratação a evitar essas armadilhas e, ao mesmo tempo, garantir que as pessoas a quem concedem essa liberdade possam atender às necessidades da empresa.

As oportunidades de trabalhar em casa são muito procuradas. Eles oferecem aos trabalhadores um regime de trabalho mais flexível. Infelizmente, alguns candidatos a emprego os veem como uma oportunidade de relaxar e ao mesmo tempo receber um salário. Os gerentes de contratação desejam evitar esse tipo de candidato a todo custo.

“Por que você quer trabalhar em casa?” é uma pergunta que ajuda a desvendar suas verdadeiras motivações. Também pode destacar seu potencial de sucesso em um ambiente de trabalho pouco ortodoxo. Trabalhar em casa não é para todos, e os empregadores costumam usar perguntas como essa para avaliar a possibilidade de sucesso se tiverem oportunidade.

É uma questão importante e você pode esperar que ela surja durante a entrevista se houver algum trabalho remoto envolvido.

Como responder “Por que você quer trabalhar em casa?”

Sua resposta a esta pergunta terá um impacto enorme em suas probabilities de avançar no processo de contratação. Embora outras perguntas sejam importantes, os gerentes de contratação prestam muita atenção em como você responde a essa pergunta, porque isso impacta diretamente a empresa e seu potencial de sucesso nesta função específica.

Aqui estão algumas dicas sobre como desenvolver uma resposta que deixe a impressão certa nos empregadores.

1. Explique o impacto positivo que isso terá no seu trabalho e na empresa

Uma das melhores maneiras de responder a essa pergunta é liderar com o impacto positivo que o trabalho remoto pode trazer. Não se concentre nos benefícios que você tem a obter sozinho. É importante destacar também as vantagens para a empresa.

Reserve algum tempo para realmente considerar por que deseja trabalhar remotamente. Evite os clichês óbvios, como poder trabalhar de pijama ou evitar longos deslocamentos. Em vez de, concentre-se em como essa oportunidade pode impactar diretamente o seu sucesso e o valor mais baixo do seu empregador.

Você pode discutir como trabalhar em casa maximizará a produtividade e o ajudará a produzir seu melhor trabalho. Por exemplo, muitas pessoas têm mais facilidade em se concentrar em seu trabalho em um ambiente sobre o qual têm whole controle. Você pode mencionar que poderia trabalhar com mais eficiência em seu escritório doméstico do que em um escritório corporativo compartilhado.

Concentre-se em impactos realistas. Além de mais produtividade, você pode abordar como a oportunidade cria espaço para melhor otimização do tempo e menos distrações no native de trabalho.

Em seguida, discuta os impactos positivos que o trabalho remoto pode ter para o seu empregador. Alguns exemplos incluem custos indiretos mais baixos, melhor acessibilidade fora dos horários de deslocamento, maior satisfação no native de trabalho para funcionários como você e muito mais.

Lidere com esses impactos positivos. Você deseja convencer os gerentes de contratação de que suas motivações estão focadas no trabalho e que esta oportunidade beneficiará você e a empresa. Destaque como é um acordo mutuamente benéfico.

2. Conecte sua resposta aos seus objetivos e motivações

Outra maneira de formular uma resposta impressionante é mostrar como trabalhar em casa se alinha com o seu objetivos de carreira.

Essa abordagem pode ser complicada. Você não quer se concentrar muito em objetivos e motivações pessoais. Não há problema em mencionar isso (falaremos disso mais tarde), mas ao discutir por que você é a pessoa certa para conseguir esse emprego remoto, você deve priorizar objetivos e motivações relacionadas à carreira.

Por exemplo, seu objetivo poderia ser ganhar mais autonomia na abordagem do seu trabalho. Talvez você seja um empreendedor e trabalhe ativamente para melhorar suas habilidades de gerenciamento de tempo. Você pode facilmente ligar os pontos ao trabalhar em casa para mostrar que esta oportunidade é certa para você.

Reflita sobre o que você deseja alcançar em sua carreira e considere como o trabalho remoto se enquadra nessas ambições maiores.

3. Não tenha medo de compartilhar os benefícios pessoais que o trabalho remoto trará

Muitos candidatos a emprego hesitam em mencionar os benefícios pessoais de trabalhar em casa. No entanto, não é realista evitá-los totalmente. Os gerentes de contratação e os líderes corporativos entendem que as pessoas desejam mais liberdade em suas carreiras e na forma como trabalham. Eles sabem que ter a oportunidade de trabalhar remotamente é um grande objetivo para muitas pessoas.

Não tenha vergonha de discutir alguns benefícios pessoais que trabalhar em casa lhe proporcionaria. Por exemplo, você pode ter alguém de quem precisa cuidar em casa e trabalhar em casa o ajuda a alcançar o equilíbrio necessário.

Seja qual for o caso, você pode falar sobre isso. Os gerentes de contratação são humanos e sabem que todos têm motivos não relacionados à carreira para querer trabalhar em casa.

Dito isto, não deixe que os benefícios pessoais ofusquem a forma como esta oportunidade beneficiaria a empresa. Sempre lidere com uma abordagem que prioriza a empresa para essa resposta. Fale sobre como o trabalho remoto impacta positivamente a empresa antes de entrar em qualquer preferência pessoal.

Se possível, considere casar os dois. Por exemplo, você pode mencionar que trabalhar em casa tornará mais fácil se concentrar no seu bem-estar físico e psychological. Isso levaria a menos faltas por doença e melhores resultados para a organização.

Sempre discuta primeiro os benefícios da empresa, mas não tenha medo de falar sobre como um acordo de trabalho em casa pode melhorar sua vida.

4. Pratique sua resposta

Nossa última dica é fácil: Pratique!

Encontrar motivos pelos quais você deseja trabalhar remotamente é algo que requer um pouco de reflexão. É uma questão complexa que revela muito sobre o seu potencial na função. Deixar de pensar e considerar amplamente o assunto pode resultar em uma resposta nada estelar.

Considere suas razões para buscar esta oportunidade e desenvolva uma resposta bem antes da entrevista. Você não precisa escrever um roteiro que você lerá literalmente. Fazer isso pode fazer com que sua resposta pareça robótica e inautêntica.

Em vez disso, saiba quais pontos você deseja abordar e o que deseja dizer. Pratique entregar sua resposta e tente obter suggestions de outras pessoas. Quanto mais confortável você se sentir respondendo a essa pergunta, mais confiante parecerá durante a entrevista.

O que você deve evitar incluir em sua resposta

Agora que você sabe como criar uma boa resposta, vamos discutir algumas coisas que você deve evitar. Esta questão tem mais peso do que você imagina. Dizer a coisa errada pode arruinar instantaneamente suas probabilities de conseguir uma oferta de emprego, então você deve reservar um tempo para acertar as coisas.

Não se concentre exclusivamente em você

Já mencionamos a importância de focar mais nos benefícios para a empresa de você trabalhar em casa, mas vale a pena repetir! Se a sua resposta gira exclusivamente em torno de você e de seus benefícios pessoais, ela envia a mensagem errada.

Querer trabalhar em casa deve ser mutuamente benéfico para você e para a empresa. Não há problema em falar sobre algumas vantagens pessoais, mas você deve encontrar maneiras de conectá-las ao seu empregador. Fazer isso mostra que você entende que trabalhar em casa é mais do que uma grande recompensa.

Não diga nada que implique preguiça

Nunca diga nada que implique que você está com preguiça de ir para o escritório! É surpreendentemente fácil cometer esse erro. Por exemplo, você pode mencionar que odeia se vestir ou acordar cedo para ir para o trabalho. A preguiça nunca é algo que você queira mencionar em uma entrevista de emprego.

Em vez disso, concentre-se em como trabalhar em casa o tornará um funcionário melhor.

Não fale mal da cultura do escritório

Muitas pessoas querem trabalhar em casa para fugir do escritório. Provavelmente há coisas de que você não gosta na cultura do escritório, mas não deve mencioná-las em sua resposta. Evite falar negativamente sobre quaisquer clichês do escritório, a cultura da sua empresa ou o meio ambiente. Além disso, evite mencionar qualquer coisa sobre odiar a supervisão gerencial.

As empresas ainda valorizam a cultura de trabalho e o ambiente de escritório. Se você falar mal de alguma dessas coisas, eles podem pensar que você é uma péssima opção para a organização.

Não insinue que você terá dificuldades

Por fim, não diga nada que implique que esta é uma tentativa de solução para problemas que você está enfrentando em sua função atual. Por exemplo, não mencione que você acha desafiador trabalhar com outras pessoas e deseja trabalhar em casa porque é a maneira perfeita de escapar disso.

Você ainda está tentando conseguir um emprego! Destacar aspectos negativos sobre seu desempenho ou potencial pode causar dúvidas na mente de um gerente de contratação.

Exemplos de respostas

Existem muitas maneiras excelentes de responder “Por que você quer trabalhar em casa?” Sua resposta deve ser exclusiva de acordo com sua situação, experiências e empresa para a qual você está se candidatando. Mas temos vários exemplos para guiá-lo na direção certa.

Amostra 1

Nossa primeira é uma resposta arrasadora de um candidato que deseja trabalhar em casa como profissional de advertising. O seu trabalho envolve uma contribuição criativa considerável e eles usam esse facto para explicar o seu motivo para quererem trabalhar remotamente.

“A principal razão pela qual quero trabalhar em casa é desbloquear mais potencial criativo para meus projetos. Mais flexibilidade no native de trabalho me permitiria me preparar para o dia em meus próprios termos. Acredito que isso me permitirá ser mais criativo e, ao mesmo tempo, maximizar minha produtividade.

Atualmente, passo quase duas horas me arrumando e indo para o trabalho. Esse é o tempo que eu poderia gastar desenvolvendo mais ideias. Trabalhar em casa me dá controle whole sobre meu tempo e ambiente, permitindo-me entregar resultados de forma mais eficaz.”

Amostra 2

Nosso segundo exemplo vem de um candidato a emprego que espera usar o tempo que economiza trabalhando em casa no desenvolvimento profissional. É uma boa resposta porque foca nos benefícios que impactam diretamente a empresa.

“Quero trabalhar em casa porque isso me permitiria gastar menos tempo no deslocamento e mais tempo melhorando minhas habilidades como cientista de dados. Embora já seja proficiente em Python e análise de dados, espero aprender mais sobre automação de dados. A automação pode aumentar significativamente a produtividade da empresa e espero usar o tempo que economizo trabalhando em casa para aprender como construir esses sistemas.

Estou ansioso para usar meu tempo com mais sabedoria enquanto trabalho em um ambiente com menos distrações.”

Amostra 3

Nosso último exemplo foca mais no que a empresa tem a ganhar. O candidato a emprego discute como a organização pode economizar dinheiro e ao mesmo tempo oferecer mais benefícios aos funcionários.

“Trabalhar em casa é uma abordagem mutuamente benéfica e há muitos motivos pelos quais desejo aproveitar esta oportunidade. Em nosso setor, a maior parte do nosso trabalho pode ser realizada de maneira mais eficaz fora do escritório. Estou usando com sucesso sistemas de mensagens que mantêm a equipe bem conectada, e isso nos permite gastar menos tempo no deslocamento e mais tempo disponível para nossos clientes.

Trabalhar em casa me economizaria dinheiro e, ao mesmo tempo, reduziria os custos indiretos para a empresa. Em última análise, acredito que o acordo me ajudaria a ser mais eficaz na obtenção de resultados e, ao mesmo tempo, a alcançar um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Isso não só me beneficiaria, mas a empresa também teria muito a ganhar com mais autonomia e produtividade dos funcionários.”

Conclusão

Responder “Por que você quer trabalhar em casa” tem tudo a ver com encontrar benefícios para você e seu empregador. Quando ficar claro que você está nisso pelos motivos certos (em vez de querer uma oportunidade para relaxar), você terá uma grande probability de conseguir o emprego.

Portanto, não tenha pressa, pratique sua resposta e impressione seu entrevistador!

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