É “onde você está agora?” mês no Pergunte a um gerente, e durante todo o mês de dezembro estou enviando atualizações de pessoas que tiveram suas cartas respondidas aqui no passado. Aqui estão quatro atualizações de escritores de cartas anteriores.
Haverá mais postagens do que o regular esta semana, então proceed verificando ao longo do dia.
1. Meu colega de trabalho me disse que está escondendo uma doença terminal
Mantenho minha resposta authentic em 24 de janeiro – fiquei tão surpreso com as reações de sua comunidade de leitores. Alguns me fizeram rir, alguns me deram perspectiva, a maioria me fez sentir aliviado por apenas tirar a experiência do meu peito e ter outros refletindo de volta para mim.
Uma resposta realmente ficou comigo e foi uma reação muito, muito forte, dizendo algo como “como você ousa julgar a aparência de alguém com câncer”. Para ser justo, defendo o fato de que pessoas próximas a mim lutaram contra o câncer… Tenho alguns pontos de dados para saber o que a luta contra o câncer pode e parece de perto. No entanto, a resposta dessa pessoa foi uma boa dose de perspectiva para mim… na verdade, mudou completamente a forma como eu by way of meu colega. Como eu sabia? Tudo o que eu tinha period a palavra dele. O momento de dar a notícia foi difícil para mim (semanas antes do nascimento do meu primeiro filho…)…sim. Mas, depois de ler as respostas da sua comunidade, me afastei sentindo que posso escolher como quero responder aqui e, na verdade, decidi que não queria julgar como “achava” que meu colega deveria ser ou como achava que ele deveria comporte-se. Eu só queria que ele ficasse bem (e ele disse/continua dizendo que está) e que isso NÃO prejudicasse nossa relação de trabalho, como ele pediu.
Portanto, o conselho de sua comunidade foi extremamente útil para me livrar do “OMG-ness” de trabalhar com um colega que tem uma condição médica que não deseja compartilhar. Meu papel não é julgar ou dizer a ele o que fazer, mas aceitar como ele quer lidar com isso e apoiá-lo.
Também quero compartilhar um livro que li este ano que acho que reforçou a resposta daquela pessoa. Eu posso estar errado por Bjorn Natthiko Lindeblad é a reflexão de um monge sobre o melhor conselho que já recebeu: em essência, ter a capacidade de se afastar de uma situação, uma conversa, uma reação e dizer “posso estar errado” três vezes. É TÃO libertador. Tão libertador. Enquanto o membro da sua comunidade transmitiu essa mensagem com um pouco de entusiasmo, acho que é realmente o que eles estavam tentando dizer … e eles estavam certos (… POSSO estar errado!).
Obrigado por criar um espaço para as pessoas navegarem com segurança no mundo selvagem e louco dos relacionamentos profissionais. Você faz um trabalho incrível e, embora eu espere não ter que recorrer a você tão cedo, fico feliz em saber que há um lugar para ir!
2. Estou me afogando no trabalho e não sei se minhas expectativas são irracionais
Resumindo: recentemente parei e voltei ao meu antigo emprego!
Continuei meses depois de enviar minha mensagem querendo resistir. As coisas melhoraram porque aprendi mais a dinâmica de trabalho, mas ainda period uma bagunça.
No entanto, a gota d’água para mim foi quando eles contrataram duas novas pessoas em nosso departamento. Nenhuma discussão comigo se eu period mais antigo que eles ou se eles ajudariam com a carga de trabalho. Mas tive a forte impressão de que estaria embarcando além da minha carga de trabalho atual e de quaisquer novos projetos adicionais que eles pudessem adicionar. Mais trabalho, sem crédito e definitivamente sem mais pagamento. Isso é exatamente o que teria acontecido se eu não tivesse desistido na primeira semana após as novas contratações.
Felizmente, meu empregador anterior me perguntou se eu estaria interessado em voltar. O salário period quase o mesmo, melhores benefícios, WFH e muito menos estresse.
Quando contei ao meu antigo empregador que havia recebido uma oferta, perguntei se eles gostariam de tentar me manter. Forneci uma lista do que precisaria para ficar, exigi muito porque period o que precisaria para me manter. Em vez de simplesmente dizer que eles não poderiam atender aos meus desejos. Eles basicamente me sentaram e me explicaram linha por linha que eu não merecia o que estava pedindo na lista ou desviei a culpa. Em um especificamente, mencionei uma folga em vez de trabalhar nos fins de semana novamente – fui dispensado em minha primeira discussão com eles. Nesta reunião last, eles disseram “desculpe se você entendeu mal, poderíamos ter feito isso”. Outro estava trabalhando híbrido, recebi um sólido não, apesar de alguns outros membros da equipe já estarem totalmente WFH? E a cereja no topo, eles acrescentaram que precisariam ver “certos tipos de desempenho” para me proporcionar um aumento de salário. Eu pressionei sobre que tipo de desempenho, já que não tínhamos estrutura de desempenho, e basicamente disseram que eles não tinham uma e não planejavam colocar uma. Um ciclo interminável de mais trabalho, mas nenhuma estrutura de desempenho para eu aproveitar.
Period um ambiente de trabalho tóxico. Estou triste por não ter dado certo porque adorei o trabalho que fiz, mas estou muito mais feliz agora.
Contudo. A carga de trabalho pode ter se twister mais administrável devido ao meu esforço, mas a falta de valor e respeito foi o que me expulsou.
Obrigada pelo conselho!
3. Não tenho condições de ir a um evento reconhecendo meu trabalho (#3 no hyperlink)
Uma atualização bastante pessimista sobre este, receio – ninguém em minha estrutura de gerenciamento foi capaz de confirmar que eu poderia reivindicar despesas para comparecer à gala, então não fui. Foi no fim de semana passado e acabei de ver as fotos do evento – minha equipe acabou ganhando um prêmio de prestígio pelo trabalho em que tive grande participação e, como previsto, todos estavam em trajes formais de gravata preta. Estou me criticando um pouco por não apenas arcar com o custo, pois posso ver que muitas pessoas influentes compareceram com as quais eu adoraria fazer contato.
Por favor, diga a seus leitores o quanto apreciei seu apoio. Um leitor comentou que period como se fossem todas as minhas fadas madrinhas tentando me levar ao baile, e eu realmente senti isso! Também muito obrigado a todos que deram sugestões sobre onde as pessoas plus measurement podem encontrar roupas formais – houve alguns ótimos recursos compartilhados nos comentários!
4. O que devo ao meu chefe depois da pós-graduação? (#3 no hyperlink)
Escrevi em maio de 2021 sobre quanto tempo deveria ficar em uma função que não amava depois de concluir minha pós-graduação. Eu achava meu chefe incrível, mas não amava o trabalho em si. Minha pergunta foi bastante inconsequente, mas gosto de atualizações, então decidi enviar a minha junto.
Quase um ano depois de escrever para você, aceitei um novo emprego! Está muito mais relacionado à minha carreira excellent e é um grande trampolim para onde espero ir a seguir. Houve uma enorme curva de aprendizado, mas acho meu trabalho muito gratificante, interessante e como se estivesse fazendo minha parte para tornar o mundo um lugar melhor. Meus novos chefes também são grandes defensores de meus colegas de trabalho e de mim, e somos tratados como os especialistas que somos. Eu me sinto como um raio duas vezes para mim com bons chefes!
Quanto à minha ex-chefe, como esperado, ela lidou com minha demissão incrivelmente bem. Ela deixou claro que sentiria minha falta, mas estava animada para que eu começasse uma nova aventura. A melhor parte é que ela agora está em um novo emprego! Por mais que ela gostasse de nossa instituição atual, algo bom demais para deixar passar caiu em seu colo e ela está se mudando para um novo lugar com um título mais alto. Ela me incentivou a ficar conectado e deixou claro que sempre será uma referência feliz para mim. Eu estava e ainda estou incrivelmente grato por ter uma introdução tão boa no mundo do trabalho. Ela é genuinamente uma chefe incrível!
Obrigado por todos os conselhos incríveis que você dá! Tem sido tão útil como alguém ainda novo na minha carreira!