A maioria das pessoas tem sonhos financeiros. Alguns querem se tornar milionários, aposentar-se mais cedoe viajar pelo mundo. Outros querem simplesmente levar um estilo de vida confortável que lhes proporcione luxos ocasionais. Uma maneira de dar vida a esses objetivos de liberdade financeira é aproveitar a IA para aprender as habilidades ocupacionais que serão mais valiosas nas próximas décadas. Afinal, quando você tem segurança no emprego, naturalmente tem segurança financeira.
Isso significa adotar uma abordagem proativa e voltada para o futuro no treinamento nas carreiras e habilidades mais necessárias de hoje e de amanhã. Quando os trabalhadores têm as capacidades e experiências que os empregadores necessitam, é mais provável que conseguir empregos com salários mais altos. Além disso, muitas vezes eles conseguem promoções lucrativas que lhes permitem ganhar salários atraentes e avançar mais rápido do que seus colegas.
Com isso em mente, é aconselhável que as pessoas com mentalidade profissional determinem quais habilidades serão mais úteis e necessárias amanhã. Embora certamente existam muitos, ter conforto e competência em torno da IA é um grande problema. É difícil subestimar o impacto que a IA está tendo. É ainda mais difícil imaginar até onde a IA levará a humanidade à medida que continua a transformar a sociedade.
Deixemos de lado por um momento todos os desvantagens sendo elogiadas sobre IA. Sim, 42% dos entrevistados numa sondagem sentiram que o mundo seria melhor sem IA soluções. No entanto, a IA não vai desaparecer. Muito pelo contrário. A IA está rapidamente a tornar-se um elemento essencial em todas as indústrias. Os trabalhadores que compreendem a IA e sabem utilizá-la de forma eficaz no trabalho irão progredir nas suas carreiras e diferenciar-se. Eles também poderão desfrutar da segurança de saber que suas posições não se tornarão obsoletas tão cedo.
Como exatamente os funcionários promissores podem aproveitar a IA para impulsionar sua perspicácia ocupacional? Dependendo de onde estão em suas carreiras, eles podem aplicar diferentes estratégias para transformar suas aptidões e potencial.
Oportunidades alimentadas por IA para trabalhadores em ascensão e em estágio inicial
Só faz sentido começar por falar primeiro dos trabalhadores mais jovens e em ascensão. Serão principalmente indivíduos da Geração Z, mas a Geração Alfa está chegando rapidamente.
Desde o momento em que estes trabalhadores nasceram, foram apresentados ao mundo digital. Como resultado, estão mais habituados a interagir com tecnologias de IA. Isso pode incluir software program de reconhecimento facial, filtros de mídia social, ChatGPT e assistentes virtuais como Alexa. No entanto, a sua familiaridade com a IA não deve ser confundida com um conhecimento profundo da IA. Os mais jovens podem achar que a IA é tão intimidante ou confuso como os seus homólogos mais velhos. Para eles, aprender mais sobre o que é a IA e como funciona pode ser um bom ponto de partida para melhorar as suas competências gerais.
Ferramentas de IA fazendo a diferença
É aqui que startups como AI Camp e serviços como o seu exclusivo Programa de estágio orientado pode ajudar. Projetado para jovens, incluindo estudantes do ensino médio e universitários, o programa de estágio organiza parcerias entre alunos do AI Camp e mentores que orientam os alunos em projetos do mundo actual focados em IA.
Ao trabalhar com IA sob a tutela de profissionais, os alunos do AI Camp conseguem se sentir mais confortáveis com a tecnologia. Ao mesmo tempo, descobrem como empresas, empreendedores e investigadores estão a aplicar a IA na prática no trabalho. Como observou um estagiário, Rohan Joshi: “O AI Camp me ofereceu a oportunidade de trabalhar em um aplicativo móvel que poderia alcançar milhares de pessoas. No geral, aprendi o valor de resolver problemas em uma ampla gama de áreas, desde educação até reconhecimento de personagens em imagens.”
Ao ingressar no AI Camp, os alunos têm a oportunidade de se envolver com a IA de várias maneiras, bem como ganhar bolsas de estudo para futuras sessões de programação. Eles são capazes de ver a IA de uma perspectiva diferente, melhorando assim a experiência que podem oferecer aos futuros empregadores. Mesmo aqueles que não seguem uma carreira especificamente focada em IA serão capazes de pensar criticamente e falar de forma inteligente sobre IA e seus aspectos promissores. Isso é altamente valioso e pode ficar bem em um currículo e soar ainda melhor durante as entrevistas.
Treinamento baseado em IA para trabalhadores em meio de carreira
Os indivíduos que acabam de entrar no mundo do trabalho não são os únicos que podem beneficiar do aumento do seu conhecimento e experiência em IA. Os trabalhadores em meio de carreira, incluindo aqueles que sonham em ingressar no alto escalão e aproveitar as vantagens financeiras do estilo de vida executivo, também podem obter vantagens com a qualificação.
Atualmente, cerca de um quinto dos trabalhadores com diploma universitário e cerca de um quarto sem diploma universitário disseram à Gallup que estavam preocupados com perdendo seus empregos para a tecnologia. A resposta óbvia para este problema é que eles se tornem mais experientes tecnologicamente através da melhoria de competências ou mesmo da requalificação. Um ponto de partida pure envolveria a aquisição de competências relacionadas com a IA, dada a sua proeminência em vários setores de emprego lucrativos e estáveis.
Habilidades de IA abrindo caminho para a liberdade financeira
CNBC nomeado cinco ocupações bem remuneradas em 2023 – e todos tinham um ângulo de IA. A lista incluía títulos como engenheiro de software program, gerente de produto e cientista pesquisador. Com ganhos médios anuais oscilando entre aproximadamente US$ 127.000 e US$ 153.000, os cargos serão necessários nos próximos anos. Isto sublinha ainda mais a crescente importância das funções interligadas com a IA. Isto sinaliza não apenas oportunidades lucrativas, mas também a procura duradoura de conjuntos de competências alinhados com o avanço tecnológico.
Qual é a melhor maneira para um trabalhador atualizar seu aprendizado relacionado à IA ou até mesmo mudar de carreira no meio do caminho? Se o empregador do trabalhador estiver disposto a colocar um pouco de pele no jogo, um programa como Certificados de carreira do Google poderia ser útil. Como maior mecanismo de pesquisa e líder no uso de IA, o Google está bem posicionado para fornecer qualificação avançada. De cursos de segurança cibernética a ofertas de advertising digital, os Certificados de carreira do Google oferecem muita variedade para alunos intermediários.
Para trabalhadores que estão desenvolvendo suas carreiras por conta própria (ou que foram terceirizado por um empregador,) Google trabalha com Coursera para oferecer certificados de baixo custo. O Coursera também oferece acesso a diplomas, certificados e programas únicos de aprimoramento de habilidades por meio de outros parceiros, incluindo institutos de ensino superior. Olhando o catálogo de cursos on-line, Tópicos de IA são abundantes. É improvável que assistir a uma única aula aumente consideravelmente as habilidades de IA de um trabalhador. No entanto, pode ajudar a impulsionar o avanço de sua carreira na direção certa.
Para mais alguns cursos, Maven e Aterrissagem de IA também oferecem uma variedade de oportunidades de aprendizagem focadas na educação em IA.
Treinamento concentrado em IA para trabalhadores mais experientes
Os funcionários que estabeleceram carreiras de longo prazo não estão imunes à sensação de que estão perdendo terreno ao perderem contato com a IA. Embora os trabalhadores do Child Boomer e da Geração X tendam a ser mais filosóficos sobre a possibilidade de perdendo seus empregos para a tecnologia emergente, eles certamente prefeririam não perder um salário fixo. Se aumentar os seus talentos em IA os ajudar a fazer isso, eles serão capazes de permanecer no caminho fiscal até os anos de aposentadoria que desejam.
Assim como os trabalhadores em meio de carreira, os funcionários experientes podem querer explorar o Coursera e plataformas semelhantes. No entanto, a maioria não estará interessada em voltar à escola para obter diplomas completos. Dito isto, os trabalhadores mais velhos que permaneceram em cargos administrativos e administrativos ao longo das suas carreiras podem sentir-se compelidos a aumentar a sua aprendizagem em IA, aplicando mais força aos livros do que esperavam.
Liberdade financeira por meio de recursos de aprendizagem de IA
Pelo menos uma sondagem mostrou que os trabalhadores mais velhos à procura de emprego teve problemas para conseguir papéis porque eles foram percebidos como não tendo conhecimento técnico suficiente. Para alguns trabalhadores com idades compreendidas entre os 45 e os 60 anos nessa categoria, a decisão pure foi entrar ou reentrar na vida do campus. Novamente, isso pode ou não ser necessário dependendo do setor do funcionário. No entanto, poderia ser uma jogada financeira inteligente para trabalhadores maduros que não pretendem se aposentar tão cedo, para poder provar que conhecem a IA e os avanços técnicos.
Um recurso que eles podem considerar investigar poderia ser Aprendizagem no LinkedIn. Com sua extensa variedade de cursos que cobrem vários aspectos da IA – adaptados a diferentes níveis de habilidade – o LinkedIn Studying oferece uma plataforma fácil de usar e acessível a indivíduos de todas as idades. Ele também oferece a flexibilidade do aprendizado individualizado, que permite aos usuários se aprofundar nos tópicos de IA conforme sua própria conveniência. A ampla gama de instrutores humanos e aplicações do mundo actual da plataforma pode ajudar muito os alunos mais velhos a compreender os fundamentos da IA. Mais importante ainda, pode fazê-lo ao mesmo tempo que promove a confiança na navegação no cenário tecnológico em evolução.
Usando IA para aprender IA e estratégias de gerenciamento de dinheiro mais inteligentes
Talvez o aspecto mais interessante da conversa em torno dos trabalhadores que aprendem mais sobre IA seja que a IA pode ser usada para aumentar o próprio processo de aprendizagem. Por exemplo, a IA pode ajudar os alunos a obter uma experiência mais personalizada numa sala de aula digital. A IA também pode ser útil para ajudar as pessoas a realizar pesquisas. Isso também inclui pesquisas sobre como investir o dinheiro que ganham à medida que começam a conseguir cargos com salários mais elevados.
A IA pode ser uma ferramenta poderosa para ajudar a aprender sobre quase tudo, incluindo conceitos financeiros. Atualmente, apenas um terço dos adultos consideram-se financeiramente alfabetizados de acordo com uma pesquisa de 2023 da Imparcial. Quase três em cada dez admitem que o seu desconforto em relação às finanças decorre da falta de educação. Aproveitada estrategicamente, a IA pode corrigir este problema. E pode abrir portas para aqueles que não têm certeza de como gastam ou economizam seu dinheiro.
Há poucos argumentos de que a alfabetização financeira seja um conjunto de habilidades essenciais – e ausentes. As reportagens da CNBC mostram que indivíduos e famílias estão economizando menos do que nunca. Quarenta e nove por cento perderam parte das suas poupanças ou não têm qualquer reserva de poupanças. Se tivessem melhores empregos e compreendessem princípios mais básicos de gestão de património, poderiam ser capazes de restaurar as suas contas bancárias. A partir desse ponto, poderiam avançar no sentido de fazer escolhas destinadas a preparar o caminho para a liberdade financeira.
A IA está transformando o trabalho, a economia e a sociedade? Absolutamente. No entanto, não é um instrumento a ser temido. Pelo contrário, a IA pode expandir e aprofundar a compreensão das pessoas sobre muitas questões. Isso sem falar que se tornará um roteiro para ganhar mais dinheiro a cada ano. Isso, por sua vez, lhes dá a capacidade de sentir menos estresse financeiro. E permite-lhes empregar os melhores métodos para administrar sua riqueza.
Crédito da imagem em destaque: Foto de Matheus Bertelli; Pexels; Obrigado.
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