Site Overlay

Resumo Domingo: Edição 550


As estratégias de procura de emprego mudam com base na economia, no nível e tipo de trabalho que você procura e na sua situação pessoal. Em outras palavras, não existe um caminho absolutamente certo para todos. No entanto, existem práticas recomendadas que você deve conhecer.

Resumo Domingo Edição 550

No Domingo de Resumo desta semana, você aprenderá sobre:

  • Como lidar com uma série de 6 entrevistas
  • Perguntas para revelar as verdadeiras cores do seu futuro chefe
  • Como lidar com o preconceito de idade
  • Renovando seu perfil do LinkedIn para uma mudança de carreira
  • Visibilidade para oportunidades de carreira
  • Profissionais emergentes têm algumas, mas não todas, as habilidades necessárias

Eu seleciono cuidadosamente esses artigos e apresento autores/fontes que valorizo. Espero que você os siga também!

ENTREVISTANDO

Como faço para encerrar uma série de 6 entrevistas? | Pergunte ao Headhunter®

Não é incomum, especialmente para cargos de nível sênior, passar por 4, 5, 6 ou mais entrevistas. Caso você não conheça Nick Corcodilos, ele é um recrutador que defende quem procura emprego. Ele oferece algumas soluções para esse cenário de entrevistas múltiplas. E como sempre, os comentários trazem informações adicionais!

7 perguntas PRINCIPAIS a serem feitas em sua próxima entrevista para evitar (outro!) Chefe tóxico | Arpad Szakal

Como consultor de recrutamento de executivos, Arpad Szakal viu executivos enfrentarem situações com maus chefes porque simplesmente não fizeram as perguntas certas. Não cometa esse erro. Trabalhar para um chefe ruim não terminará bem para você. Faça essas perguntas.

PROCURADORES DE EMPREGO MAIS VELHOS

Como combater o preconceito de idade durante a procura de emprego (e além) | Lisa Rangel

Infelizmente, o preconceito de idade existe. Mas leia esta postagem de Lisa e veja o que VOCÊ pode fazer a respeito.

LINKEDIN

LinkedIn para mudança de carreira | Virgínia Franco

Você sabe como é desafiador reposicionar sua experiência passada quando resolve mudar de carreira. Bem, o seu perfil do LinkedIn também precisa de uma reformulação! Siga estas instruções e ligue os pontos para que seu futuro empregador veja como você se encaixa.

CARREIRA

Mulheres líderes de TI ocupam o centro do palco | CIO

Você não precisa ser mulher, trabalhar com tecnologia ou mesmo ser líder para entender o quão importante é a visibilidade para sua carreira. Veja como pode ser fácil e comece a agir hoje mesmo.

Relatório: Profissionais emergentes bem preparados para a força de trabalho | SHRM

SHRM & Handshake colaboraram para criar um novo relatório lançado esta semana. O título é um pouco enganador porque há certas áreas onde os profissionais emergentes NÃO são bem avaliados e são fáceis de corrigir. “Os profissionais emergentes estão entrando no mercado de trabalho com habilidades e experiência valiosas, mas ainda têm espaço para crescer”, disse Casey Sword. Profissionais emergentes podem melhorar a forma como demonstram confiabilidade, pensamento crítico, comunicação e gerenciamento de tempo.

VOCÊ PERDEU ESSES

Sair sem outro emprego definido: aqui está o que fazer

Como ser indicado para um emprego

Adicione redes sociais ao seu portfólio de busca de emprego

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

15 − dez =