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Como responder “O que o torna único?” Em uma entrevista de emprego


O entrevista de emprego pergunta: “O que o torna único?” pode pará-lo em seu caminho. Você sabe que tem as qualificações e as habilidades necessárias para fazer o trabalho, mas como saber o quanto é diferente de qualquer outra pessoa?


A resposta é: você não precisa saber. E você não precisa ser o Tremendous-Homem para dar uma resposta vencedora a essa pergunta.

Aqui estão três maneiras infalíveis de responder à pergunta “O que o torna único?” pergunta da entrevista que impressionará seu entrevistador.

Como NÃO responder a esta pergunta desafiadora

Antes de encontrar uma ótima resposta para esta pergunta da entrevista, primeiro você precisa saber como nãopara responder. O gerente de contratação não quer saber que você toca em uma banda nos finais de semana, que pode resolver um cubo de Rubik em 30 segundos ou que tem um rato de estimação.

Quando os entrevistadores perguntam: “O que o torna único?” a verdadeira questão é: “Por que devo contratá-lo? Por que devo escolher você em vez das outras pessoas que estou entrevistando?” Isso é o que você deve responder.

Uma resposta pessoal pode ser interessante, mas não ajudará a convencê-los a contratá-lo. Todos os seus respostas para entrevista de emprego deve se concentrar em dizer-lhes o que precisam saber para dizer: “Você está contratado!”

Pense no que o torna valioso para ter nesta função e por que é valioso. Essas são as qualidades para as quais você deseja chamar a atenção e agora é a hora de se gabar delas. Em última análise, empregadores quero saber como você economizará ou ganhará dinheiro para a empresa. Show seu valorshow que você tem um histórico de economizar ou ganhar dinheiro para empresas sendo bem-sucedido em cargos anteriores, e eles vão querer contratá-lo.

Aqui estão algumas ótimas maneiras de responder à questão da exclusividade com base em coisas com as quais os empregadores realmente se importam – sua formação, suas experiências e sua personalidade ou habilidades interpessoais (que pertencem ao trabalho).

Explicando seu histórico de carreira

O homem responde ao "O que o torna único?" pergunta da entrevista

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Aqui está um exemplo de resposta do que você pode dizer ao responder a esta pergunta:

“Minha formação é um pouco diferente de outras pessoas na área, o que me dá uma perspectiva única que me permitiu ver soluções criativas e engenhosas. Por exemplo, eu criei uma solução X (diga qual period) para resolver Y problema, e funcionou lindamente.” (Use evidências na forma de números, dólares ou porcentagens que realmente destaquem o sucesso de sua solução.)

Compartilhando suas experiências anteriores

O gerente de contratação ouve um candidato a emprego responder à pergunta "O que o torna único?" pergunta da entrevista

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Aqui está um exemplo do que você pode dizer ao responder a esta pergunta:

“Acredito que minha formação em X (nomeie seu curso ou turma aqui) combinada com meu experiência de trabalho em Y me dá uma vantagem especialmente grande ao abordar (um problema típico ou crítico que este trabalho aborda). Recorro a ambos para resolver problemas cotidianos e desafios especiais. Por exemplo, em (nomeie uma situação), eu tomei (nomeie a ação que você executou) e obtive (nomeie os resultados que você obteve – novamente, na forma de números, dólares ou porcentagens, se puder).”

Vendendo seus conjuntos de habilidades/personalidade

Candidato a emprego aperta a mão do gerente de contratação antes de uma entrevista de emprego

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Se a descrição do cargo ou as coisas que o entrevistador disse até agora permitirem que você saiba que habilidades sociais como comunicação ou organização são importantes para o cargo, você pode dizer algo como:

“Acredito que possuo habilidades organizacionais excepcionais. No meu último emprego, criei um novo sistema de atribuição de tarefas que simplificou nossa produtividade e a melhorou em 20%.”

Esse pequeno detalhe no ultimate – “em 20%” – transforma o que seria uma boa resposta (“Simplifiquei nossa produtividade”) em uma resposta notável. Isso chama a atenção e diz exatamente o quanto você é importante. Lembre-se: no procura de empregoé tudo sobre quantificando sua experiência de trabalho sobre seu resumo e em suas entrevistas de emprego.

Estratégia geral em sua carreira

Mulher aperta a mão do gerente de contratação antes de uma entrevista de emprego

Grande estoque

Se você tem alguma experiência ou habilidades que o tornariam valioso no papel, agora é a hora de mencioná-lo. Preocupe-se menos com a “exclusividade” e concentre-se no valor. Adicione impressionante à sua resposta e faça com que eles se lembrem de você, incorporando provas de como o que você tem é valioso e descreva-o em termos de números, dólares ou porcentagens.

Da próxima vez que você tiver uma grande entrevista de emprego, tente usar estas dicas para responder o que o torna único. Esse segundo telefonema pode estar chegando mais rápido do que você pensa!

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