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5 maneiras de acelerar sua busca por emprego


É possível acelerar sua busca por emprego quando as decisões de contratação estão nas mãos dos empregadores?

Sim, definitivamente há coisas que você pode fazer para aumentar suas possibilities.

5 maneiras de acelerar sua busca por emprego5 maneiras de acelerar sua busca por emprego

Assumir o controle sobre o que você pode controlar é o que eu chamo de busca proativa de emprego. Muitas vezes, os candidatos a emprego confiam demais em empregos publicados para impulsionar sua busca e, como resultado, acabam se sentindo desencorajados e desmotivados.

É hora de você reiniciar sua busca de emprego com um propósito e uma estratégia diversificada.

1. Invista tempo antecipadamente para encontrar seu foco

Ao entender seus pontos fortes, você terá muito mais probabilidade de encontrar as oportunidades adequadas, em vez de se candidatar aleatoriamente para qualquer vaga que pareça próxima.

Encontrar seu foco significa aprender sobre você e aprender sobre o que você quer fazer em seguida. Eu vi candidatos a emprego desperdiçarem um tempo precioso procurando sem realmente saber para onde estão indo.

Aqui estão algumas perguntas para ajudar você a encontrar seu foco:

  • O que você faz bem?
  • Quais habilidades/conhecimentos/experiências você deseja continuar a usar regularmente?
  • Que valor você entregará aos futuros empregadores?
  • Por que você faz o que faz?
  • Em que tipo de empresa você quer trabalhar?

Quando você consegue responder a essas perguntas, você consegue escrever e falar claramente sobre si mesmo com maior certeza. Isso torna mais fácil para todos entenderem. Mais importante, as respostas ajudam você a criar um currículo mais forte, um perfil do LinkedIn e uma resposta poderosa para “fale-me sobre você”.

2. Conheça seus valores

Encontrar o “ajuste” certo não é apenas sobre a combinação perfeita de habilidades. Você provavelmente já viu uma vaga de emprego e pensou: “Este é o emprego perfeito para mim”. Mas você realmente é? O que você sabe sobre a empresa, a equipe e seu gerente em potencial?

Se você começar agora a esclarecer o que é importante para você em seu próximo emprego (coisas como atitudes no native de trabalho, estilo de gestão e tipos de comunicação), você pode mirar mais especificamente em empresas e potencialmente eliminar aquelas que claramente não são adequadas para você.

Por exemplo, se você sabe que quer estrutura, um caminho de carreira claro e treinamento estruturado, você provavelmente não ficaria feliz em uma start-up com 15 funcionários. É provável que não haja um caminho de carreira linear, papéis claramente identificados ou qualquer treinamento. Isso não é ruim ou bom, é apenas diferente.

Você vai querer descobrir o máximo que puder sobre a empresa antes, durante e depois da fase de entrevista para garantir que ela esteja alinhada com seus valores.

3. Administre bem seu tempo

Sem estrutura, é muito fácil se distrair. Não se deixe levar pela busca em quadros de empregos. Embora se candidatar a empregos pareça produtivo, nem sempre resulta em uma entrevista. Há muitas ações que você pode tomar que ajudarão a levar sua busca por emprego adiante.

Você quer bloquear tempo semanalmente para tarefas importantes de busca de emprego. Reservar tempo em um calendário é uma maneira visible de se responsabilizar. Você provavelmente bloqueou tempo para atividades importantes no trabalho, então é hora de fazer isso para sua busca de emprego.

Esta é uma lista de atividades de busca de emprego que valem a pena reservar um tempo para:

  • Networking: Reuniões individuais
  • E-mail: Responder e enviar e-mails
  • Telefone: Faça ligações de acompanhamento, retorne mensagens
  • LinkedIn: Use o LinkedIn para postar atualizações, comentar postagens, responder a conversas em grupo, pesquisar empresas ou pessoas-alvo, escrever recomendações
  • Atualização de conhecimento: leia boletins informativos do setor, faça um curso
  • Candidatura On-line: Candidate-se a empregos on-line
  • Tempo para mim: atividades voluntárias, exercícios, hobbies ou interesses

Aqui mais informações sobre como criar estrutura para sua busca de emprego usando blocos de tempo.

4. Invista em atividades com maior retorno sobre o investimento

Novas contratações vêm de uma variedade de fontes, de acordo com vários estudos. O que isso significa é que você pode ser encontrado por qualquer uma delas, então diversifique a forma como você procura oportunidades.

Novas contratações vieram de indicações, do web site de carreiras de uma empresa, de quadros de empregos ou de um recrutador externo, só para citar algumas fontes.

Rastrear a fonte de dados de contratação de empresas é complexo. Frequentemente, há mais de uma maneira pela qual um candidato ouviu falar de uma vaga.

A ideia aqui é investir seu tempo em uma variedade de atividades diferentes para cobrir suas necessidades e aumentar as possibilities de descobrir novas oportunidades ou ser descoberto.

Principais atividades:

  • Entre em contato com pessoas que você já conhece e certifique-se de que eles saibam exatamente o tipo de função que você está procurando.
  • Crie uma lista de empresas-alvo você acredita que gostaria de trabalhar e monitorar a página de carreiras da empresa, criar um alerta na página de carreiras, seguir a página do LinkedIn, conectar-se com pessoas de dentro da empresa e ter uma conversa.
  • Use vários quadros de empregos como LinkedIn, Certainly e pelo menos um quadro de empregos de nicho que atenda ao seu setor ou ocupação.
  • Entre em contato com vários recrutadores externos para ver em quais empregos eles estão trabalhando. (Lembre-se, os recrutadores trabalham para o empregador, não para você. Se você tiver as habilidades exatas que eles estão procurando, eles podem estar interessados ​​em falar com você.) Veja como trabalhar com um recrutador para ajudar a encontrar um emprego.

4. Não “vá sozinho”

A procura por emprego parece isolada e você pode sentir que é o único com dificuldades. Procure ajuda. Existem clubes de emprego, grupos de networking, coaches de carreira e outros recursos que podem ajudar você na sua procura por emprego.

Este não é o momento da sua vida para ser teimoso e recusar ajuda. Você precisa, todo mundo precisa. Estatísticas provam que as pessoas envolvidas em clubes de empregos ou outros grupos encontram empregos mais rápido do que aquelas que trabalham sozinhas.

LEMBRETE: se você sente que está afundando na depressão, procure ajuda. É bem regular e quase esperado que você se sinta deprimido, no entanto, se você não consegue se livrar disso, por favor, faça algo a respeito.

5. Avalie o que está funcionando e o que não está

A procura por emprego levará mais tempo do que você quer. Não se culpe. Faça uma avaliação do que você tem feito e quais foram os resultados.

Se você notar um declínio nas entrevistas apesar de um alto número de inscrições, isso pode indicar que seu currículo ou carta de apresentação precisa de refinamento. Ou, se você está recebendo entrevistas, mas não ofertas de emprego, pode ser hora de refinar suas habilidades de entrevista.

Aqui estão alguns pontos a serem avaliados:

  • Você está conseguindo entrevistas para empregos nos quais tem interesse? Se não, reavalie seu currículo.
  • Você está organizando reuniões de networking? Se não, adicione isso às suas atividades diárias.
  • Para quantos empregos você está se candidatando? Você é uma boa opção?
  • Você é ativo no LinkedIn? As pessoas certas estão olhando seu perfil e entrando em contato com você?
  • Você está conseguindo entrevistas, mas não ofertas de emprego? Trabalhe em suas habilidades de entrevista.

Ao analisar suas atividades nas últimas 2 a 3 semanas, onde você teve sucesso e onde não viu tração?

Encontrar um emprego levará mais tempo do que você quer. Mas lembre-se, você só pode controlar o que faz.

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